ข้อมูลเทศบาล
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา
ข้อมูลสภาพทั่วไป
อำนาจหน้าที่ของเทศบาล
โครงสร้างการบริหาร
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ
นโยบายการบริหารงาน
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ติดต่อสำนักงาน
ข้อมูลบุคลากร
คณะผู้บริหารฝ่ายการเมือง
สภาเทศบาล
คณะผู้บริหารฝ่ายประจำ
บุคลากรเทศบาล
สำนักปลัดเทศบาล
กองคลัง
กองช่าง
กองสาธารณสุขฯ
กองการศึกษา
หน่วยตรวจสอบภายใน
อปพร.
ข้อมูลการดำเนินงาน
แผนพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
แผนดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณฯ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปี
รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การประเมินความเสี่ยงเพื่อ
ป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันทุจริตประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี
เทศบัญญัติ
เรื่องงบฯ รายจ่ายประจำปี
งบแสดงสถานะการคลัง
คำสั่งเทศบาล
ประกาศเทศบาล
รายงาน
รายงานการคลัง
รายงานการประชุม
รายงานผลการดำเนินงาน
รายงานแสดงรายรับ-รายจ่ายและงบทดลองของ ศพด.
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.)
การประชุมสภา
คู่มือการปฏิบัติงาน
คุณธรรมจริยธรรม และการป้องกันการทุจริต
ข่าวประชาสัมพันธ์
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากร
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริม
ความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
บริการประชาชน
ระเบียบกฎหมาย
สำนักปลัดเทศบาล
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
กองสาธารณะสุข
การให้บริการ
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
E-Service
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
สถานที่ท่องเที่ยว
สินค้า OTOP/ภูมิปัญญาท้องถิ่น
แผนที่ดาวเทียม
การลดขั้นตอนฯ
สายตรง ทต.หัวกุญแจ
ติดต่อสำนักงาน
สอบถามข้อมูลข่าวสาร
สายตรงนายก
ศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
การจัดการองค์ความรู้
คู่มือสำหรับประชาชน
บริหารงานบุคคล
คำสั่งเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
ประกาศคัดเลือก/สรรหาบุคลากร
รายการผลการคัดเลือก/สรรหาบุคลากร
สมรรถนะสำหรับข้าราชการส่วนท้องถิ่น
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
แบบฟอร์มใบลา
HR Huakunchae
องค์ความรู้ (KM)
องค์ความรู้ (KM)
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประกาศเทศบาลตำบลหัวกุญแจ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์การลาหรือมาทำงานสายของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลหัวกุญแจ
ดาวน์โหลดเอกสาร
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินการลาหรือมาทำงานสาย_120521_172956.pdf
ประกาศเมื่อ
15 ธันวาคม 2560 เวลา 17:26 ผู้เขียนโดย admin
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินการลาหรือมาทำงานสาย_120521_172956.pdf